Communiquer comme un leader : développez votre impact
"Créer un terrain commun avec son audience, c'est ouvrir un chemin entre son cœur et le vôtre." – Nancy Duarte
Inspirer, convaincre, embarquer : la communication est l’arme secrète de tout leader d’aujourd’hui. Et non, il ne s’agit pas de devenir un orateur hors pair ou de parler plus fort que les autres. Il s’agit de créer du lien, de faire passer des messages puissants, et de susciter l’adhésion, naturellement. Voici comment.
Comprendre ce qu’est vraiment le leadership
Le leadership ne dépend pas d’un titre
Le leadership ne se résume pas à un statut ou à une autorité hiérarchique. Selon Forbes, c’est avant tout un processus d’influence sociale qui maximise les efforts des autres vers un objectif commun. Cela signifie :
Il ne repose pas sur le pouvoir mais sur l’influence.
Il se manifeste dans toutes les directions (pas seulement auprès des “subordonnés”).
Il n’est pas figé : il s’adapte aux situations et aux personnes.
Les styles de leadership selon Daniel Goleman
Daniel Goleman, expert en intelligence émotionnelle, identifie 6 styles de leadership dans Primal Leadership :
Directif – utile en période de crise.
Coach – développe les compétences de chacun.
Affiliatif – crée l’harmonie dans l’équipe.
Démocratique – implique les collaborateurs.
Exigeant – pousse à l’excellence (à manier avec précaution).
Visionnaire – mobilise autour d’un objectif commun.
Un bon leader ne choisit pas un seul style : il les adapte selon les besoins.
Créer du lien pour mieux impacter
Un bon message est un message qui résonne. Le fond est important, mais la forme est ce qui crée l’engagement. Voici les leviers clés pour toucher son audience – que ce soit devant une équipe ou en conférence.
Clarté et structure
- Préparez votre message en amont.
- Limitez vos messages clés à 3 idées fortes.
- Structurez vos propos pour que l’auditoire retienne l’essentiel.
Le pouvoir des histoires
- Intégrez une anecdote vécue.
- Utilisez le présent et le dialogue pour rendre votre message vivant.
- Une bonne histoire connecte émotionnellement vos idées au vécu de votre public.
Maîtrise du silence
- Faites des pauses pour donner du relief à vos idées.
- Le silence crée de l’impact et attire l’attention.
La prise de parole : compétence-clé du manager
“Si je maîtrisais la prise de parole en public, j’exploserais dans mon entreprise.” – Témoignage d’un manager dans le secteur de la pétrochimie.
Aujourd’hui, les managers doivent être à la fois stratèges, facilitateurs, communicants… Pourtant, beaucoup ne sont pas formés à la prise de parole en public. Résultat : leurs idées restent dans l’ombre, leurs projets avancent plus lentement.
Pourquoi cette compétence manque ?
Elle n’est pas enseignée dans la plupart des cursus.
Elle est souvent considérée comme un « soft skill » secondaire.
Le stress, le manque de temps ou de clarté freinent les prises de parole.
Une solution : s’y préparer activement
Anticiper les moments de leadership.
S’entraîner dans des environnements bienveillants
Se faire accompagner pour transformer sa posture et son message.
Chez Speaking Academy, nous accompagnons les leaders de demain à incarner leur message avec clarté, confiance et charisme.
Développer un leadership authentique
Communiquer comme un leader, c’est avant tout se connaître soi-même. Le charisme ne s’improvise pas, il se construit sur un socle personnel solide.
Les piliers d’un leadership inspirant
Connaissance de soi : identifier ses forces, ses biais, ses valeurs.
Vision : transmettre une direction claire.
Intelligence émotionnelle : comprendre ses émotions et celles des autres.
Écoute active : savoir entendre pour mieux répondre.
Empathie : créer une connexion sincère avec son audience.
Conclusion
Vous n’avez pas besoin d’être Steve Jobs pour avoir de l’impact. Il vous suffit d’apprendre à exprimer ce que vous avez déjà en vous, avec les bons outils. Et si c’était le moment de développer votre communication de leader ?
🎤 Rejoignez la Speaking Academy pour préparer vos prochaines prises de parole à fort impact.
